为寻找公司发展中涌现出来的积极向上，奋发拼搏的各类典型，2017年7月，公司发起了寻找最美卓锦人的评选活动，经过部门推选、网络投票、高管现场投票等环节，评选出了一批在平凡的岗位默默地付出，用自己的一言一行感动着你我的最美卓锦人。他们践行公司“诚信、专业、责任、团队”的企业文化理念，进一步传播和发扬了公司良好的企业精神风貌。

  卓锦环保微信公众号近期推出“最美卓锦人”专栏，每期为大家展示一位“最美卓锦人”的风采，本期的主人公为技术中心——刘磊，让我们来聆听他的故事！   

学好专业技术，培养专业团队

  刘磊，浙江大学环境工程硕士，现任浙江卓锦环保科技股份有限公司技术中心生态修复技术部经理，具有注册环保工程师、注册二级建造师职业资格。刘磊同志从事生态修复工作7年，是一名优秀的共产党员、公司核心骨干，带领生态修复技术团队高质量的完成污染地块调查评估、场地修复、河道生态治理等项目五十余项，主持、参与多项研发课题，成果丰富，业绩显著。

技术工作素质要求

  作为一名技术人员，他认为首先要具备丰富的专业知识并善于学习；在工作中细心谨慎，严把质量关。对待问题要有自己的判断力和思考能力，能提出合理化的建议；同时在原则性问题上又能够坚持自我。

技术工作难点攻克

  刘磊指出，技术工作是复杂多变的，如何应对未知难题并找到正确的方式方法，是一大难点。对此，我们应客观评价，结合内外各方资源，不断寻找解决办法。技术发展瓶颈的攻克更能体现技术的价值和技术人员的担当。

  其次，工作中常规问题、类似问题很多，需要从工作中吸取教训，总结经验，并以规范化和标准化的形式加以规定，过程中严格执行，形成完整的工作体系，从而大大增强团队的综合实力。

技术工作展望

  刘磊经常强调，我们要不断学习知识，加强专业技术积累，完善技术体系，通过解决实际问题积累个人经验，提高团队专业水平。另一方面，我们要注重团队的培养，强大的专业团队不在于人多，而在于分工协作，因此需要好的运作机制和模式，分工明确，提升工作效率。这是今后需要探讨的大课题。

培养新人

  在部门培训中，他经常对新人进行工作指导。他常说，做好技术工作概括为三大方面：一是能发现问题，这是基本要求；二是能提出解决办法，这是培养要求；三是能否解决好问题，这是个人能力要求。新人要不断努力的发现自己的潜力，学好专业技术，为公司增加实力、创造价值！

（技术中心 李凯琴）